Självstyrande organisation – naiv utopi eller självklar framtid?

En självstyrande organisation där alla tar ansvar för helheten och beslut fattas kollektivt. Där alla ges en lika stark röst och i gengäld ber dig göra din röst hörd. Där resultatet är enastående och hållbart. Låter det som en utopi? På Comprend tror man att det är fullt möjligt. Ja, faktiskt helt nödvändigt. I den här sessionen berättar Maria Sjögren om Comprends resa för att bli en självstyrande organisation där strukturen är levande, styrs av behov och där beslutsunderlagen skapas av de som är bäst lämpade för uppgiften och beslutas om av de som berörs. Vad krävs för att bli en organisation där medarbetarna styr och organiserar sig själva? Hur fungerar det på lång sikt? Och hur går man tillväga rent praktiskt?

Maria_Sjögren_2018_august_square.jpg

Maria Sjögren

Maria är forskaren som lämnade den akademiska karriären för att bli förändringsagent och digital evangelist. Med ständigt lärande och kontinuerlig utveckling som ledstjärnor jobbar hon idag som Client Director på Comprend där hon hjälper team och organisationer att utvecklas och kommunicera bättre.